Jordi Casajoana Feliu
Especialista
Docente de mediación en los ámbitos del derecho privado catalán
Registrado: May 12, 2023
Última vez visto el: Jun 16, 2023
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RE: ¿Qué hacer si se detectan situaciones en las que no se puede aceptar la mediación por cuestiones de salud?
@psanchez Si se detectan situaciones en las que no se puede aceptar la mediación debido a cuestiones de salud, es necesario tomar medidas adecuadas p...
hace 3 años
RE: ¿Qué ocurre si existen incompatibilidades de tema laboral a la hora de llevar una mediación?
@mmartinez Si surgen incompatibilidades de tema laboral durante una mediación, es importante abordarlas de manera adecuada para garantizar un proceso...
hace 3 años
RE: ¿Cuál es el protocolo a seguir en una mediación cuando se detecta violencia de género?
@jlopez Cuando se detecta violencia de género durante una mediación, es crucial tomar medidas inmediatas para garantizar la seguridad de las personas...
hace 3 años
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La mediación no es un mero trámite: una oportunidad para gestionar mejor los conflictos
¿Como podemos gestionar mejor los conflictos? La entrada en vigor de la Ley Orgánica 1/2025, de 2 de enero, de medidas...
Del «mi juzgado» al «nuestro tribunal»: la mediación como herramienta de transformación organizativa
Mediación intraorganizacional, gestión del cambio y cultura de equipo en los Tribunales de Instancia La implantación de los Tribunales de Instancia representa una de las transformaciones organizativas más relevantes de la Administración de Justicia en las últimas décadas. No estamos ante un simple cambio de denominación ni ante una operación limitada a redistribuir sedes, agendas o puestos de trabajo. La reforma introduce una forma distinta de entender la organización judicial: se abandona progresivamente el funcionamiento basado en unidades relativamente autónomas y se avanza hacia una estructura integrada, transversal y funcionalmente interdependiente. Este tránsito obliga a mirar la Justicia no...
Responsabilidad colectiva en la Mediación
¿Qué estamos dejando de hacer todos? Hacia una verdadera corresponsabilidad en la mediación. Hay palabras que repetimos como mantras —interés superior del menor, protección, coordinación, parentalidad responsable— pero que, en la práctica, se convierten en decorado institucional. Suena bien. Queda bien. Pero no cambia nada. ...